Администрация Санкт-Петербурга: ИИ-сервис для анализа анкет кандидатов на госслужбу
Что внедрили
В тестовом режиме робот передаёт анкеты с кадрового портала нейросети, которая анализирует резюме по семи параметрам и выявляет ошибки и несоответствия.
Результат
Заявлено оценочное сокращение времени анализа одной анкеты до 45 секунд против 5–10 минут у человека; фактический эффект пилота не раскрыт.
Система тестируется при приёме кандидатов в Молодёжный кадровый резерв. Некорректные анкеты возвращаются кандидатам, корректные заносятся в базу, а окончательное решение принимает сотрудник кадровой службы.
Задачи
анализ анкет кандидатов; анализ резюме; проверка заполнения анкеты; выявление несоответствий в биографических данных; проверка орфографических ошибок; фильтрация нецензурной лексики; кадровый портал; Молодёжный кадровый резерв; нейросеть; программная роботизация; human-in-the-loop
Параметры внедрения
- Компания
- Администрация Санкт-Петербурга
- Отрасль
- Государственное управление
- Процессы
- Подбор персонала
- Продукт
- ИИ-сервис на базе нейросети «Вера» в связке с программным роботом «Геннадий».
- Сроки
- Не указаны
- Стоимость
- Не раскрыта