РЖД: ИИ-прогнозирование увольнений
Что внедрили
В РЖД используют AI-модель для прогнозирования увольнений; модель также выявляет факторы, влияющие на уход сотрудников.
Результат
Количественный эффект не раскрыт.
Методика и показатели точности не раскрыты.
Задачи
прогнозирование увольнений; анализ факторов ухода; удержание сотрудников
Параметры внедрения
- Компания
- РЖД
- Отрасль
- Транспорт и логистика
- Процессы
- Планирование и управленческая аналитика
- Продукт
- AI-модель для прогнозирования увольнений
- Сроки
- Не указаны
- Стоимость
- Не раскрыта
Источники
Искусственный интеллект в управлении персоналом | ИИ для HR-менеджеровПубликация источника:
ИИ в подборе персонала: 10 платформ, кейсы и закон РФ | ToolFoxПубликация источника: