ИИ-анализ гибких навыков кандидатов в найме
В существующий процесс найма внедрили анализ транскриптов интервью: модель ищет поведенческие сигналы, классифицирует их и объясняет оценку цитатами, не заменяя рекрутера.
На пилоте 15 рекрутеров проанализировали около 100 интервью; совпадение оценок нейросети и HR составило 4,1 из 5, полезность отчёта — 4,3 из 5, NPS рекрутеров — 89.