AI-transformation.ru

Кейсы внедрения ИИ в России — страница 32

Задачи компаний, применённые решения, результаты и первоисточники.

Межрегиональная экологическая общественная организация «ЭКА»

ЭкоВика — сервис поиска информации на портале Ecowiki.ru с подключением языковой модели через API

Разработан отдельный сервис ЭкоВика с базой знаний из материалов Ecowiki.ru и подключением языковой модели через API.

Количественный эффект не раскрыт.

ГК ССК

ИИ размечает оси и помещения на строительных планах

В системе стройконтроля Техзор ИИ автоматически выделяет оси и помещения на плане. Инженеры привязывают к ним нарушения и передают задания подрядчикам.

Подготовка планов и привязка нарушений ускорились. Отдельный замер экономии от ИИ не раскрыт.

Алкогольная Сибирская Группа

Чат-бот для поиска платёжных документов

Чат-бот отвечает на запросы по договорам и платёжным документам, извлекает дату и сумму платежа и даёт ссылку на платёжное поручение.

Сотрудник получает готовый ответ вместо ручного поиска информации в ERP, договоре и архиве.

Leadideal

Менеджеры тренируют объяснение ценности услуги и работу с возражениями

Отдел лидогенерации использует ИИ-тренажёр для разговоров о цене и ценности услуги. Руководитель назначает задания, система анализирует диалоги.

Проведено 504 тренировочных звонка. Средняя оценка качества учебного диалога — 44 из 100.

Организация теплоснабжения Санкт-Петербурга, название не раскрыто

ИИ адаптирует подачу тепла в проекте «Умный район»

Интеллектуальные модули автоматически адаптируют подачу тепла в зависимости от прогноза погоды.

В таблице заявлено равномерное отопление зданий независимо от этажности и теплоизоляции.

Ресторан в Москве, название не раскрыто

AI-хостес принимает бронирования и напоминает гостям о визите

AI-хостес принимает звонки, бронирует столики, предлагает дополнительные услуги и отправляет гостям автоматические напоминания.

Заявлены возврат 240 тыс. рублей в первый месяц и снижение числа неявок на 30%.

ПЭБ Гуру

ИИ-тренажёр первой линии продаж

Тренажёр внедрён в регулярную работу для обучения и адаптации новичков без привлечения внутренних тренеров.

За два месяца конверсия в продажу команды первой линии выросла на 42%, период адаптации сократился на 12%.